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關于《促進2025年高校畢業生等青年留渝來渝就業創業工作方案》政策解讀

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2025年4月30日，云陽縣人民政府辦公室印發《促進2025年高校畢業生等青年留渝來渝就業創業工作方案》（云陽府辦發〔2025〕19號），以下簡稱《就業創業工作方案》。為便于社會公眾廣泛知曉《就業創業工作方案》內容，現對相關政策作出如下解讀。

一、《就業創業工作方案》制定背景

2025年1月6日，市委副書記、市長胡衡華在促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業工作專題會上強調，要深入貫徹習近平總書記關于高校畢業生就業創業工作的重要指示精神和中央經濟工作會議精神，按照市委、市政府工作要求，著力興產業帶就業、優生態促創業、強服務解難題、舉旗子濃氛圍，更大力度吸引青年人、留住大學生。

2025年3月3日，重慶市人民政府辦公廳印發《促進2025年高校畢業生等青年留渝來渝就業創業工作方案》（渝府辦發〔2025〕10號），明確我縣要促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業5750人以上，其中，市外來渝130人以上，2025屆高校畢業生離校前畢業去向落實率不低于75%，離校未就業高校畢業生年底幫扶就業率不低于90%，青年群體就業形勢總體穩定。

2025年4月16日，縣委常委會第167次會議研究部署了大學生就業工作，強調要將促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業作為政治任務來抓，切實增強責任感與使命感，主動擔當作為，積極為高校畢業生搭建就業平臺，創造更多發展機遇，為全縣發展匯聚人才力量。

二、《就業創業工作方案》主要內容

《就業創業工作方案》圍繞加大崗位開發、政策支持、服務保障和平臺支撐力度，完善高校畢業生等青年就業支持體系，細化提出6個方面16條促進2025年高校畢業生等青年留渝來渝就業創業的“干貨”和“實招”。

（一）優化人才供給結構體系。建立就業崗位歸集發布機制。落實重大項目、重點工程、重點企業等用工需求月報送機制。推行“常態化走訪對接+標準化需求采集”服務模式。促進川渝、魯渝、泛三峽地區就業崗位資源共享。動態發布緊缺急需專業和工種目錄。建立高校畢業生等青年人才供給清單。動態調整學科專業設置。建立2025屆高校畢業生人才信息庫并動態更新。多種渠道宣傳并公布人才供給清單和配套政策。實施青年群體技能培訓行動。

（二）提升就業服務效能。引導高校畢業生轉變就業觀。開展縣域高校“重慶幼兒師專”就業指導服務試點。舉辦“職引未來”校園講座。組織實訓見習等實踐活動。推進見習基地擴容行動。為高校和企業實施訂單式培養搭建平臺。開展職業體驗活動。鼓勵創業帶動就業。加大市級創業孵化基地（園區）眾創空間、青創空間等創業孵化載體培育力度。發放創業擔保貸款、“青鋒貸”等政策性貸款。開展更加多元的創業指導和交流活動。培育挖掘優質創業項目參加國家級、市級創業創新大賽。

（三）暢通供需對接渠道。大力拓展市場化崗位。穩定公共部門崗位。促進供需雙方高效匹配。扎實開展書記局長校長“訪企拓崗行動”，舉辦網絡招聘和直播帶崗活動。推進公共服務進校園活動。組建重慶幼兒師專梨園校區就業創業服務站。密集舉辦線下專場招聘活動和留渝來渝對接服務活動。提升數字化服務能力。迭代升級“云陽家門口就業”公共招聘平臺。推動留渝來渝工作有序開展。

（四）強化困難群體幫扶。實施離校未就業高校畢業生就業攻堅計劃。完成縣內高校離校未就業高校畢業生實名信息交接。面向離校未就業高校畢業生發出“三張清單”。全面落實實名制就業服務。強化困難高校畢業生就業兜底。建立困難未就業畢業生等青年結對幫扶機制。持續監測離校2年內高校畢業生就業狀況。

（五）完善政策支持體系。強化政策保障體系。認真貫徹落實高校畢業生等青年就業創業系列政策。積極制定《云陽縣重點產業領域人才專項獎勵實施辦法》。深化“青年安居工程”，推進靈活就業青年參加住房公積金制度試點。探索構建多樣化青年安居保障機制。構建全方位勞動權益保護機制。營造良好就業氛圍。深入實施“青春建功新云陽”行動。做實“青楓來了”“未來企業家培養青鋒計劃”等青春建功品牌。深化“紅巖新青年”計劃。打造“磐下雲虹”青年宣講隊等品牌。

（六）強化就業考核評價。建立部門聯席會議制度。建立工作進度和工作質量通報機制。建立“賽馬比拼”工作機制。建立專人對接工作機制。

?? 三、針對《就業創業工作方案》進行問答式解讀

（一）問：在支持高校畢業生等青年留渝來渝就業創業方面有什么活動安排？

答：一是提升就業技能活動。舉辦“職引未來”校園講座4場，職業指導師能力提升培訓1場。二是公共服務進校園活動。開展就業創業政策宣講和組織企業招聘8場，市外高校推介云陽和招引人才活動2場。三是供需匹配活動。分專業、分行業舉辦線下專場招聘會4場，線上直播帶崗每周1場。四是提升創業能力活動。開展創業培訓4場，創業導師面對面等創業活動12場。

（二）問：在支持高校畢業生等青年留渝來渝青年求職就業方面，縣人力社保部門具體有什么政策支持？

?答：對高校畢業生到我縣制造業企業就業，符合有關規定的可享受最高3000元/月的補貼。對高校畢業生等青年到我縣制造業、生產性服務業企業緊缺崗位就業，符合有關規定的可享受6000元的就業補貼。對離校2年內未就業高校畢業生在云靈活就業，符合有關規定的，按每人每年6000元標準給予社會保險補貼。對離校5年內未就業高校畢業生在云靈活就業，符合有關規定的，按每人6000元標準給予一次性靈活就業補貼。

（三）問：在鼓勵企業吸納高校畢業生等青年方面，縣人力社保部門具體有什么政策支持？

?答：對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，為其繳納1年以上社會保險費的企業，按每人1萬元標準給予社會保險補貼。對招用離校5年內未就業高校畢業生，為其繳納1年以上社會保險費的企業，按每人5000元標準給予一次性吸納就業補貼。

（四）問：在提升高校畢業生等青年就業能力方面，縣人力社保部門具體有什么政策支持？

答：實施青年群體技能培訓專項計劃，全年培訓450人次以上，按規定落實職業培訓補貼。鼓勵企業青年職工提升技能，參加失業保險達到規定條件并取得技能類職業資格證書、職業技能等級證書的，按規定給予一次性技能提升補貼。對組織見習的基地，按規定給予每人每月1800元就業見習補貼；留用率超過50%的，補貼標準提高至每人每月2000元；最長補貼12個月。高校畢業生等青年參加就業見習期間，每月可領取2330元的基本生活費。

（五）問：在鼓勵高校畢業生等青年創業方面，縣人力社保部門具體有什么政策支持？

答：每年為高校畢業生等青年提供100個免費創業工位。首次在云創辦小微企業、個體工商戶的高校畢業生，可享受最高每戶8000元的一次性創業補貼。在云自主創業的高校畢業生，可按規定申請個人最高30萬元、企業最高400萬元的創業擔保貸款，政府按貸款實際利率的50%給予貼息。