關(guān)于《促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》政策解讀
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2025年4月30日，云陽(yáng)縣人民政府辦公室印發(fā)《促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》（云陽(yáng)府辦發(fā)〔2025〕19號(hào)），以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》。為便于社會(huì)公眾廣泛知曉《就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》內(nèi)容，現(xiàn)對(duì)相關(guān)政策作出如下解讀。
一、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》制定背景
2025年1月6日，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)胡衡華在促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專題會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要指示精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照市委、市政府工作要求，著力興產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)、優(yōu)生態(tài)促創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)服務(wù)解難題、舉旗子濃氛圍，更大力度吸引青年人、留住大學(xué)生。
2025年3月3日，重慶市人民政府辦公廳印發(fā)《促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》（渝府辦發(fā)〔2025〕10號(hào)），明確我縣要促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)5750人以上，其中，市外來(lái)渝130人以上，2025屆高校畢業(yè)生離校前畢業(yè)去向落實(shí)率不低于75%，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年底幫扶就業(yè)率不低于90%，青年群體就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
2025年4月16日，縣委常委會(huì)第167次會(huì)議研究部署了大學(xué)生就業(yè)工作，強(qiáng)調(diào)要將促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)遇，為全縣發(fā)展匯聚人才力量。
二、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》主要內(nèi)容
《就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》圍繞加大崗位開(kāi)發(fā)、政策支持、服務(wù)保障和平臺(tái)支撐力度，完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持體系，細(xì)化提出6個(gè)方面16條促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“干貨”和“實(shí)招”。
（一）優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)體系。建立就業(yè)崗位歸集發(fā)布機(jī)制。落實(shí)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)等用工需求月報(bào)送機(jī)制。推行“常態(tài)化走訪對(duì)接+標(biāo)準(zhǔn)化需求采集”服務(wù)模式。促進(jìn)川渝、魯渝、泛三峽地區(qū)就業(yè)崗位資源共享。動(dòng)態(tài)發(fā)布緊缺急需專業(yè)和工種目錄。建立高校畢業(yè)生等青年人才供給清單。動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置。建立2025屆高校畢業(yè)生人才信息庫(kù)并動(dòng)態(tài)更新。多種渠道宣傳并公布人才供給清單和配套政策。實(shí)施青年群體技能培訓(xùn)行動(dòng)。
（二）提升就業(yè)服務(wù)效能。引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀。開(kāi)展縣域高校“重慶幼兒師專”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)試點(diǎn)。舉辦“職引未來(lái)”校園講座。組織實(shí)訓(xùn)見(jiàn)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)見(jiàn)習(xí)基地?cái)U(kuò)容行動(dòng)。為高校和企業(yè)實(shí)施訂單式培養(yǎng)搭建平臺(tái)。開(kāi)展職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加大市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）眾創(chuàng)空間、青創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)孵化載體培育力度。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“青鋒貸”等政策性貸款。開(kāi)展更加多元的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動(dòng)。培育挖掘優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加國(guó)家級(jí)、市級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。
（三）暢通供需對(duì)接渠道。大力拓展市場(chǎng)化崗位。穩(wěn)定公共部門(mén)崗位。促進(jìn)供需雙方高效匹配。扎實(shí)開(kāi)展書(shū)記局長(zhǎng)校長(zhǎng)“訪企拓崗行動(dòng)”，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘和直播帶崗活動(dòng)。推進(jìn)公共服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。組建重慶幼兒師專梨園校區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站。密集舉辦線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)和留渝來(lái)渝對(duì)接服務(wù)活動(dòng)。提升數(shù)字化服務(wù)能力。迭代升級(jí)“云陽(yáng)家門(mén)口就業(yè)”公共招聘平臺(tái)。推動(dòng)留渝來(lái)渝工作有序開(kāi)展。
（四）強(qiáng)化困難群體幫扶。實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)計(jì)劃。完成縣內(nèi)高校離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息交接。面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)出“三張清單”。全面落實(shí)實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生就業(yè)兜底。建立困難未就業(yè)畢業(yè)生等青年結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。持續(xù)監(jiān)測(cè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況。
（五）完善政策支持體系。強(qiáng)化政策保障體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列政策。積極制定《云陽(yáng)縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》。深化“青年安居工程”，推進(jìn)靈活就業(yè)青年參加住房公積金制度試點(diǎn)。探索構(gòu)建多樣化青年安居保障機(jī)制。構(gòu)建全方位勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)機(jī)制。營(yíng)造良好就業(yè)氛圍。深入實(shí)施“青春建功新云陽(yáng)”行動(dòng)。做實(shí)“青楓來(lái)了”“未來(lái)企業(yè)家培養(yǎng)青鋒計(jì)劃”等青春建功品牌。深化“紅巖新青年”計(jì)劃。打造“磐下雲(yún)虹”青年宣講隊(duì)等品牌。
（六）強(qiáng)化就業(yè)考核評(píng)價(jià)。建立部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度。建立工作進(jìn)度和工作質(zhì)量通報(bào)機(jī)制。建立“賽馬比拼”工作機(jī)制。建立專人對(duì)接工作機(jī)制。
?? 三、針對(duì)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》進(jìn)行問(wèn)答式解讀
（一）問(wèn)：在支持高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面有什么活動(dòng)安排？
答：一是提升就業(yè)技能活動(dòng)。舉辦“職引未來(lái)”校園講座4場(chǎng)，職業(yè)指導(dǎo)師能力提升培訓(xùn)1場(chǎng)。二是公共服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講和組織企業(yè)招聘8場(chǎng)，市外高校推介云陽(yáng)和招引人才活動(dòng)2場(chǎng)。三是供需匹配活動(dòng)。分專業(yè)、分行業(yè)舉辦線下專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，線上直播帶崗每周1場(chǎng)。四是提升創(chuàng)業(yè)能力活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4場(chǎng)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對(duì)面等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)12場(chǎng)。
（二）問(wèn)：在支持高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝青年求職就業(yè)方面，縣人力社保部門(mén)具體有什么政策支持？
?答：對(duì)高校畢業(yè)生到我縣制造業(yè)企業(yè)就業(yè)，符合有關(guān)規(guī)定的可享受最高3000元/月的補(bǔ)貼。對(duì)高校畢業(yè)生等青年到我縣制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)緊缺崗位就業(yè)，符合有關(guān)規(guī)定的可享受6000元的就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生在云靈活就業(yè)，符合有關(guān)規(guī)定的，按每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校5年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生在云靈活就業(yè)，符合有關(guān)規(guī)定的，按每人6000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性靈活就業(yè)補(bǔ)貼。
（三）問(wèn)：在鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年方面，縣人力社保部門(mén)具體有什么政策支持？
?答：對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，為其繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按每人1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用離校5年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，為其繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
（四）問(wèn)：在提升高校畢業(yè)生等青年就業(yè)能力方面，縣人力社保部門(mén)具體有什么政策支持？
答：實(shí)施青年群體技能培訓(xùn)專項(xiàng)計(jì)劃，全年培訓(xùn)450人次以上，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)青年職工提升技能，參加失業(yè)保險(xiǎn)達(dá)到規(guī)定條件并取得技能類職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按規(guī)定給予一次性技能提升補(bǔ)貼。對(duì)組織見(jiàn)習(xí)的基地，按規(guī)定給予每人每月1800元就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；留用率超過(guò)50%的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月2000元；最長(zhǎng)補(bǔ)貼12個(gè)月。高校畢業(yè)生等青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，每月可領(lǐng)取2330元的基本生活費(fèi)。
（五）問(wèn)：在鼓勵(lì)高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)方面，縣人力社保部門(mén)具體有什么政策支持？
答：每年為高校畢業(yè)生等青年提供100個(gè)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。首次在云創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶的高校畢業(yè)生，可享受最高每戶8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在云自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申請(qǐng)個(gè)人最高30萬(wàn)元、企業(yè)最高400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，政府按貸款實(shí)際利率的50%給予貼息。
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